Un trabajador remoto es un empleado que no trabaja en un espacio de oficina tradicional. Podrían trabajar desde casa, en el camino, desde una cafetería o en cualquier otro lugar que no sea una oficina física. Los trabajadores remotos pueden tener que ir a la oficina de vez en cuando, pero si estás buscando un puesto para un empleado remoto, puedes asumir que no es un trabajo de oficina común.
Las herramientas de comunicaciones unificadas hacen que sea extremadamente fácil contratar trabajadores remotos. Pueden hacer llamadas telefónicas, enviar archivos y mensajes instantáneos, y colaborar sin problemas desde cualquier parte del mundo, siempre que tengan una conexión a Internet. La aplicación móvil de comunicaciones unificadas de Bicom Systems, gloCOM GO es básicamente una oficina en el bolsillo.
Entonces, si es tan fácil con las soluciones de comunicaciones unificadas, ¿por qué no hay más compañías contratando trabajadores remotos? Aquí te damos algunas razones por las cuales las empresas deberían comenzar a aprovechar la contratación de trabajadores remotos.
Los trabajadores remotos son más productivos
Es posible que hayas pensando que trabajar desde casa causaría más distracciones, lo que resultaría en un trabajador menos productivo. Sin embargo, este no es el caso. Cuando trabajas desde casa, no te distraes con Stacey que quiere hablar sobre su fin de semana, o con John que está constantemente comprobando si recibiste su correo electrónico. Los trabajadores remotos pueden concentrarse en sus propias tareas sin interrupciones.
Los trabajadores remotos tampoco están restringidos a las horas regulares de oficina de 9 am a 5 pm. Tienen la oportunidad de establecer su propio horario en horarios que les resulten convenientes. Por ejemplo, si a Erin le gusta las mañanas, puede elegir comenzar su día a las 7 am y terminar alrededor de las 3 pm. Esto le da la oportunidad de comenzar el día antes de que sus otros compañeros de trabajo hayan ingresado a la oficina.
Los trabajadores remotos son tesoros escondidos
Por lo general los solicitantes de empleo solicitan puestos en las cercanías de la oficina. En las ciudades más grandes, es normal viajar una hora para llegar al trabajo, pero si tarda más que eso no es lo ideal. Los trabajadores remotos no tienen que preocuparse de los tiempos de viaje lo que significa que puedes contratar a personas de todo el mundo.
Al contratar a un trabajador remoto, tienes la oportunidad de encontrar los mejores empleados. Esto da una ventaja competitiva a tu empresa y la oportunidad de adquirir personas con habilidades únicas. Contratar trabajadores remotos también te brinda la oportunidad de aceptar candidatos con discapacidades físicas. Por ejemplo, si por alguna razón tu oficina no fuera accesible para sillas de ruedas, restringiría la aplicación de ciertos candidatos. Si contratas a trabajadores remotos, ya no tendrías que limitar tu grupo de talentos.
Los trabajadores remotos te ahorran dinero
No en el salario, pero si contratas a un trabajador remoto, tu empresa está ahorrando dinero en muchas otras áreas. Si ofreces una solución de comunicaciones unificadas que se puede utilizar con tu propio dispositivo, reduces los costos de equipos de oficina. Los trabajadores remotos no necesitan una oficina física, por lo tanto, ahorras dinero en bienes raíces, muebles, suministros y otros gastos generales.
Otras ventajas de ahorro que ofrecen los trabajadores remotos son:
- Reducción del tiempo perdido
- Menos días de falta por enfermedad
- Menos días de falta por las condiciones climáticas
- Gastos de reubicación
- Gastos de viaje
Los trabajadores remotos disminuyen su huella de carbono
Las ventajas financieras que acabamos de discutir también benefician al medio ambiente. Contratar a trabajadores remotos significa que estás ocupando menos espacio verde para tu oficina y estás utilizando menos dióxido de carbono para calentarlo. Tus empleados no conducen hacia y desde el trabajo reduciendo así sus emisiones de gases de efecto invernadero. Tu empresa no solo ahorra dinero en gastos generales como el suministro de papel, sino que los trabajadores remotos reducen el consumo general de suministros de oficina.
Los trabajadores remotos son más felices.
Ofrecer las herramientas para colaborar con otros empleados formula un entorno de trabajo autónomo. La autonomía en el lugar de trabajo aumenta la satisfacción laboral y la mayor satisfacción laboral tiende a significa empleados felices. Tener la flexibilidad y la libertad de trabajar desde donde quieras es una gran ventaja para los empleados. Especialmente si desde donde quieren es desde la comodidad de su propio hogar. Cuando tus empleados están contentos, es menos probable que busque otras oportunidades de trabajo.
Si quieres aprender más sobre cómo los productos de Bicom Systems ayudan a las empresas a contratar trabajadores remotos, visite nuestro sitio web o envíe un correo electrónico a nuestro equipo de ventas a sales@bicomsystems.com.
