Bicom Systems se está preparando para su primer evento internacional de fortalecimiento del equipo. ¡Nuestras muchas oficinas de todo el mundo finalmente se juntarán! Para compartir nuestra emoción, pensé que debería compartir los muchos beneficios de tener una fortalecimiento del equipo global.

Salir con tus compañero de trabajo fuera de la oficina es probablemente lo último que quieres hacer después de trabajar 8 horas al día, 5 días a la semana con ellos. Puede volverse especialmente incómodo cuando te ves obligado a conversar con compañeros de trabajo que no conoces. Pero, lo que puede ser que no saben, es que el fortalecimiento del equipo tiene beneficios tanto a corto como a largo plazo.

Llegar a conocer unos a otros

Muchas veces los empleados trabajan para la misma empresa pero nunca interactúan entre ellos; especialmente si la empresa tiene oficinas en todo el mundo. El fortalecimiento del equipo fomenta la comunicación entre compañeros de trabajo que se sientan uno al lado del otro y con compañeros de trabajo que trabajan en otra oficina. En un fortalecimiento del equipo global, puedes hablar con compañeros de trabajo con quien normalmente no tendrías la oportunidad de hablar. Por ejemplo, un empleado del departamento de servicio técnico puede hablar con alguien del equipo de marketing. O tiene las oportunidad de finalmente ponerle cara a la persona con la que trabajas a diario.

Conecta a trabajadores remotos

En una publicación de blog anterior, aprendimos las muchas ventajas de contratar trabajadores remotos. Dado que los empleados remotos no trabajan en una oficina física, es posible que nunca se encuentren físicamente con sus colegas. Colaborar virtualmente puede ser difícil y un artículo escrito en Harvard Business Review declaró: “Un estudio de 1.100 empleados encontró que los trabajadores remoto se sienten rechazados y excluidos”.

El fortalecimiento del equipo global es una forma de garantizar que tus trabajadores remotos se sientan incluidos. Esto les da la oportunidad de conocer a sus compañeros de trabajo y poner una cara y personalidad a personas particulares. Los trabajadores remotos se pierden de la charla en la oficina, pero el fortalecimiento del equipo les dar la oportunidad de hablar informalmente con todos.

Aumentar la colaboración

Una vez que comiencen las actividades, los empleados pronto aprenderán las fortalezas y debilidades de sus compañeros de equipo. La gente pronto se dará cuenta si trabajan bien con ciertos compañeros de trabajo o no. Y cuando lo hacen, los empleados puede aprovechar la experiencia de trabajo en equipo y aprovecharla en la oficina. Los equipos que colaboran bien en proyectos no solo serán más eficientes sino que también promoverán la creatividad en el lugar de trabajo.

Promueve la creatividad

La combinación de equipos con empleados de diferentes departamentos iniciará un flujo de nuevas ideas. Además de la colaboración, el trabajo en equipo también promoverá la creatividad en sus empleados. Por ejemplo, sacar un equipo de la oficina y llevarlo a un entorno diferente los obligará a pensar fuera de la caja. El trabajo en equipo debe ser divertido, para que los empleados se sientan más relajados y sean libres de resolver problemas sin plazos estrictos.

Rompe las barreras

En entornos corporativos o grandes empresas, a menudo hay una desconexión entre los empleados de nivel superior y junior. Es normal encontrar un empleado que nunca haya tenido una conversación con el Gerente General. El fortalecimiento del equipo brinda a los líderes la oportunidad de conocer a los empleados a nivel personal y viceversa. La relación estrictamente profesional que los empleados han establecido se romperá y verán el lado humano de los demás. Se formarán relaciones sólidas y los empleados se sentirán más cómodos expresando sus ideas y opiniones a sus superiores.

En resumen, la implementación del fortalecimiento del equipo internacional generará inmediatamente las conversaciones, motivará a los empleados y romperá las barreras. Esta experiencia de unión mejorará la productividad, la comunicación y la colaboración a largo plazo.